Les valeurs et la volonté associative

QUI SOMMES-NOUS ?

Une association engagée depuis 1971

L’Association Ardennaise pour la Promotion des Handicapés (AAPH) est une association loi 1901, née de la volonté de militants du Secours Catholique des Ardennes. Depuis plus de 50 ans, elle agit au service des personnes en situation de handicap pour leur offrir un parcours de vie digne, professionnellement épanouissant et socialement inclusif.

Composée de bénévoles issus de tous horizons, l’AAPH est dirigée par un Conseil d’Administration et pilotée au quotidien par une équipe de 89 salariés. La direction générale et administration est situé à Charleville-Mézières, au 3 rue Jean Moulin.

Une présence forte dans les Ardennes

L’AAPH gère plusieurs structures complémentaires :

Un ESAT (Établissement et Service d’Accompagnement par le Travail) réparti sur 5 sites : Bogny-sur-Meuse, Charleville-Mézières, Donchery, Rethel et Vouziers. Il accueille aujourd’hui 359 travailleurs handicapés.
Une Entreprise Adaptée à Donchery, qui emploie 25 personnes en situation de handicap dans un environnement professionnel adapté.

Un Foyer d’Hébergement réparti sur deux résidences à Charleville-Mézières et Sedan, avec une capacité d’accueil de 26 résidents adultes en chambres individuelles.

Le projet associatif

Notre mission

Conformément l’AAPH a pour but de développer toute initiative permettant la promotion des personnes en situation de handicap, en favorisant :

l’accès à une activité professionnelle adaptée
une intégration sociale optimale

une autonomie renforcée, respectueuse des libertés individuelles.

Nos valeurs

Nous plaçons la personne au cœur de notre action. Nous affirmons, conformément à la loi du 11 février 2005, que chaque personne en situation de handicap a droit :

à un niveau de vie décent
à un travail valorisant et utile
à une vie de famille, sociale et communautaire
à une protection contre toute forme de maltraitance ou d’abus
à un travail valorisant et utile en développant les compétences

La bientraitance et l’amélioration continue de la qualité sont deux piliers de notre politique associative.

Nos partenaires : un écosystème solidaire

Nous collaborons au quotidien avec :

les financeurs et institutions : État, ARS, DDETSPP, Conseil Départemental, MDPH, CPAM, etc.

les entreprises partenaires et collectivités qui contribuent à l’intégration professionnelle.

les personnes accompagnées, au centre de chaque projet.
les familles et tuteurs légaux, partenaires incontournables.
nos salariés, garants d’un accompagnement humain et professionnel.
les bénévoles, moteurs d’initiatives solidaires.

Une vision tournée vers l’avenir

Face aux évolutions sociales, démographiques et réglementaires, l’AAPH s’engage à :

développer de nouvelles offres de service adaptées aux besoins du territoire,
favoriser la coopération entre établissements et partenaires,
lutter contre toutes formes d’exclusion ou d’isolement,
mettre en oeuvre des actions de prévention et d’éducation à la santé ainsi que des actions liées au bien être physique et psychologique,

favoriser la relation entre familles, professionnels et administrateurs.
renforcer la dynamique de parcours de la personne accompagnée afin d’intensifier et améliorer l’inclusion sociale et professionnelle
renforcer l’intégration du numérique et des nouvelles technologies

Notre vision de l’accompagnement

Notre vision de l’accompagnement se fait dans une logique de parcours global de la personne au sein de nos différents établissements par le biais du projet individuel professionnel ou éducatif.

Grace à son réseau de partenaires, l’AAPH est très active dans le cadre de l’opération nationale DUO DAY.

Ce réseau de partenaires nous permet aussi de mettre en place des PMSP (Personnel Mis en Situation Professionnelle, stage…) ou des mises à dispositions individuelles ou collectives.

L’AAPH met en place des ateliers de soutien scolaire, de prévention santé et aussi des ateliers informatiques à destination de personnes débutantes ou initiées.

Depuis 2011, l’AAPH est engagée dans le dispositif Différent et Compétent, une démarche de Reconnaissance des Acquis de l’Expérience (RAE) à destination des personnes en situation de handicap.
Ce dispositif, porté en partenariat avec les ministères de l’Éducation Nationale et de l’Agriculture, permet à chacun de faire reconnaître ses compétences professionnelles à partir d’expériences réelles, dans le cadre de référentiels issus du droit commun.

Une grande partie des équipes de l’AAPH est formée à cet accompagnement. Cette reconnaissance est un levier fort de confiance en soi, de construction d’une identité professionnelle, et d’ouverture vers de nouveaux projets.

Cette initiative illustre l’un des engagements fondamentaux de l’AAPH : ne pas enfermer les personnes dans leurs inaptitudes, mais libérer leurs potentiels.

Plus d’infos sur: www.differentetcompetent.org